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在职场中,有一种很普遍的现象:每天走进办公室,很多人想的不是如何更好地完成工作,而是处心积虑地去糊弄工作,能少干一分,绝不多干一分。"给多少钱,就干多少事"是这类人的共同心态。他们自以为很聪明,马马虎虎应付完每一天的工作,常常暗自窃喜。殊不知,糊弄工作,就是在糊弄自己。找到工作"亮点"的人,能积极地对待工作,并努力学习与工作有关的知识,以便能更加熟练地掌握工作技能,从而获得更大的成就感。核心竞争力是一种综合能力,而不是一两项工作技能。除了要有大家都具有的能力之外,我们还必须拥有自己的独特卖点,有老板喜欢、需要和看重的价值。例如,学习能力、创新能力、组织领导能力、策划能力、人际关系协调能力、沟通表达能力……澳门网上赌搏平台事实上,很多老员工都知道,常挪的树长不大,跳槽并不是最好的解脱办法。其实,很多问题都需要与老板沟通,需要协商解决,关键是员工必须主动。员工必须把自己的想法及时告诉给老板,以免因沟通不畅而造成误解。

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薪酬和职位,的确是管窥个人职业生涯发展水平的一项重要指标之一。但这绝不能成为跳槽的主要理由,如果仅仅为了钱去跳槽,那样反而得不偿失。某知名公司由于策划经营的不利,造成了生产项目的滞后和浪费,不得不宣布大规模裁员,并要裁掉一个项目部门,而梁穗穗恰巧就是这个部门中的一名普通员工。在工作中,也许你的工作不是公司的重点,没有完全发挥出你的能力,但你一定要努力地争取机会。你应当了解上司喜欢员工的工作态度和素质,这样你就会有更好的表现。下面6招将教你如何脱颖而出。澳门网上赌搏平台当然,我们也不能指责那些频频跳槽的人,只是希望他们能够审时度势,多一点踏实,少一点浮躁。不要为了跳槽而跳槽,在可跳可不跳的时候,最好不要跳。谁都知道,熊掌和鱼两者不可兼得,在分不清哪是熊掌、哪是鱼的情况下,最好牢牢抓住一样。

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哈维·柯尔曼对于晋升之道提出过新的见解。他在IBM工作了11年,其中有一半时间是在从事管理方面的工作。目前他正担任美国电报电话公司、可口可乐公司及默克等公司的顾问。"是吗,也许你的工作是那样。"这可怜的人苦笑道,"可是我的工作太枯燥了,我实在感觉不到有什么幸福可言!"同样是在工作,有些人只懂勤勤恳恳、循规蹈矩,终其一生也成就不大;而聪明的人却在努力寻找一种最佳的方法,在有限的条件中最大程度地发挥才智的作用,将工作做到最完美。人生如棋,黑白之间蕴藏着无限的玄机,成败之别隐含着精妙的设计。如果想下赢这盘棋,那么,就需花点时间,仔细想想每步棋的走法。下棋,需要进行精心谋划,否则,一着不慎,全盘皆输。人生,更需要进行战略谋划,否则,一步走错,失败了很难重头再来。人生一旦一败涂地,东山再起谈何容易?所以,进行人生的战略谋划,对一生的成败,至关重要!

在职场中,经验、资历与辛苦固然重要,但这并不是衡量能力的标准;辛苦和努力,虽然值得同情,但是没有价值,唯有辉煌的业绩和出类拔萃的能力,才是衡量一名员工价值的唯一标准。下棋找高手,弄斧到班门。如果你认定自己是个高手,就要勇于把自己逼向擂台。因为擂台就是舞台,是最能展示一个人才能的地方。只有在与高手的对决中,才能真正展现出你的过人之处。即使竞争失败,你同样能获得提升自己的机会。澳门网上赌搏平台要懂得争取最热门和领导最关心的工作。如果我们能以敏锐的观察力,理解一个时期内领导的工作思路,以自己的最大才智和干劲,把领导目前最关心的事情办好,那么,无论在业绩上,还是上下级关系上,都能收到事半功倍的效果。

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